🏥 Coberturas Típicas de Planos de Saúde Empresariais (desde 2 vidas)

Os planos empresariais funcionam de forma semelhante aos individuais ou familiares, mas com vantagens específicas em termos de custo e gestão para a empresa.

🩺 Consultas Médicas

• Acesso a medicina geral e especialidades (cardiologia, ginecologia, dermatologia, etc.).

• Consultas presenciais e, em muitos casos, telemedicina.

🔬 Exames e Diagnósticos

• Análises clínicas, exames de imagem (radiografias, TAC, ressonâncias, etc.).

• Redução de custos e acesso mais rápido à rede de prestadores.

🏨 Internamentos e Cirurgias

• Cobertura de internamento hospitalar, cirurgias e tratamentos complexos.

• Inclui partos, se houver cobertura de obstetrícia.

🚑 Urgências e Ambulatório

• Atendimento em serviços de urgência convencionados.

• Transporte em ambulância, quando clinicamente necessário.

🦷 Medicina Dentária (opcional)

• Consultas, limpezas, restaurações e tratamentos ortodônticos, conforme o plano.

• Pode ser incluída como cobertura adicional.

💊 Medicamentos e Descontos em Farmácias

• Comparticipação de medicamentos ou descontos em farmácias parceiras.

👓 Óptica (em alguns planos)

• Descontos ou comparticipação em óculos e lentes.

🌍 Cobertura Internacional (opcional)

• Cobertura de saúde em viagens de negócios ao estrangeiro (importante para empresas multinacionais).

🧘‍♂️ Bem-estar e Medicina Preventiva

• Check-ups, rastreios, nutrição, psicologia, fisioterapia, entre outros.

• Programas de promoção da saúde para colaboradores.

✅ Vantagens para a Empresa

• Benefício fiscal (o valor pode ser considerado custo para efeitos de IRC).

• Aumento da motivação, fidelização e produtividade dos colaboradores.

• Possibilidade de incluir agregados familiares dos trabalhadores.